Лидогенерация для кадрового агентства
Находим работодателей с вакансиями и передаём вам только тех, кто подтвердил интерес в разговоре с оператором.
Лидогенерация
Рабочая команда под вашу задачу
С чего начинается лидогенерация для кадрового агентства
Компании обращаются в кадровое агентство, когда подбор горит, и выбирают того, кто быстрее ответил.
Ваши клиенты ищут подрядчика по подбору, когда своим HR не хватает рук на массовый найм. Каждую заявку проверяем звонком: уточняем вакансию, число сотрудников, сроки и бюджет.
Как выглядит хороший лид для кадрового агентства
Для кадрового агентства лид — компания с горящей вакансией или массовым наймом: открывается новый склад, магазин, смена на производстве. Оператор выясняет, сколько людей нужно и к какому сроку, и передаёт заявку менеджеру, пока компания не обратилась к другому агентству.
Каналы лидогенерации для кадрового агентства
Входящие заявки
Перезваниваем сразу: результат для вас — компания с открытой вакансией, готовая обсудить подбор.
Работа с базой
Поднимаем тех, кто уже знает вас: клиентов, которые подбирали персонал раньше, и компании с открытыми вакансиями на работных сайтах.
Холодный канал
Холодные звонки направлены на компании с массовым наймом: ритейл, логистику, производство и колл-центры.
Детали работы
Частые вопросы
Как понять, что у компании есть потребность в подборе?
По открытым вакансиям на работных сайтах и по росту компании. Оператор звонит HR и уточняет, сколько людей нужно и к какому сроку.
Для вашей отрасли
Что ещё можем сделать для кадрового агентства
Заявка
Расскажите, какие звонки хотите отдать
Оставьте заявку: обсудим ваш поток обращений, предложим формат и посчитаем стоимость. Ни к чему не обязывает.
- Уточним задачу, объём звонков и график
- Предложим формат работы и порядок запуска
- Назовём стоимость до старта, без доплат по ходу