Есть Контакт
Главная-Направления-Для подбора персонала

Колл-центр для кадрового агентства

Обзваниваем кандидатов по откликам, проводим первичный отбор по вашей анкете и записываем на собеседования. Рекрутеры разговаривают уже с подходящими людьми.

Колл-центр для кадрового агентства — команда Есть Контакт

Для подбора персонала

Рабочая команда под вашу задачу

Сотни откликов, и всех нужно обзвонить

При массовом подборе курьеров, продавцов или складских работников откликов много, а подходящих кандидатов среди них немного. Рекрутер тратит день на звонки, из которых половина не берёт трубку, а ещё часть уже нашла работу.

Колл-центр для кадрового агентства обзванивает отклики быстро, задаёт вопросы по вашей анкете и записывает на собеседование тех, кто подходит. Рекрутер получает расписание встреч, а не список номеров.

Задачи колл-центра

01

Обзвон откликов

Звоним кандидатам в первые часы после отклика.

02

Первичный отбор

Опыт, график, район, документы — по вашим критериям.

03

Запись на собеседование

Ставим встречу в календарь рекрутера и напоминаем кандидату.

04

Не пришедшие

Перезваниваем тем, кто не явился, и предлагаем другое время.

Честно о вакансии

Кандидат, которому приукрасили условия, уходит в первую неделю. Поэтому оператор рассказывает о зарплате, графике и обязанностях ровно так, как написано в описании вакансии.

Решение о найме принимает рекрутер или работодатель. Оператор собирает ответы и передаёт их с пометками, чтобы на собеседовании не пришлось начинать с начала.

Детали работы

Частые вопросы

Работаете с откликами с работных сайтов?

Да, если у операторов есть доступ к откликам или вы передаёте их выгрузкой.

Можно для HR-отдела компании, а не агентства?

Да, формат подходит и для внутреннего подбора.

Как быстро обзваниваете отклики?

Скорость согласуем при запуске. Обычно чем быстрее звонок, тем больше кандидатов доходит до собеседования.

Заявка

Расскажите, какие звонки хотите отдать

Оставьте заявку: обсудим ваш поток обращений, предложим формат и посчитаем стоимость. Ни к чему не обязывает.

  • Уточним задачу, объём звонков и график
  • Предложим формат работы и порядок запуска
  • Назовём стоимость до старта, без доплат по ходу